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          共担责任、共谋发展,劳动者权益联合保护会议暨法治宣讲在秦淮召开
          责任编辑:  文章来源:秦淮区人社局  发布时间:2022-06-02 14:30  阅读次数:显示稿件总访问量

          近日,秦淮区劳动者权益联合保护会议在白下高新园区举行。秦淮法院、白下高新园区管委会、区科技局、区司法局、区人社局、区总工会等有关负责同志以及职、企代表参加会议。会议由秦淮法院党组成员、副院长采飞主持。

          秦淮法院党组成员、副院长采飞介绍本次会议是为了妥善处理涉创新型企业及涉疫情劳动争议纠纷,深化诉源治理,促进创新人才引进,构建和谐稳定劳动关系,优化营商环境;希望通过此次会议指导企业依法、依规处理各类劳动争议纠纷,助力企业纾困,保护劳动者合法权益,为疫情防控和企业复工复产提供高质量的法治保障。

          会上,区科技局、区司法局、区总工会分别介绍了劳动者保护工作和下一步工作打算。

          区人社局劳动人事争议仲裁院院长王巍介绍了人社局在就业管理、人事人才、社会保险、劳动保障监察与仲裁等方面的工作,如开辟劳动争议处理绿色通道等。秦淮人社将立足供需,提升就业创业服务质量;落实好相关稳岗政策,维系好长期稳定的劳动关系;加强专业性劳动争议调解工作,切实提高争议处理效能。

          会议现场职工代表和企业代表就用工管理实务中遇到的法律困惑进行提问,王巍院长对劳动者和企业关于12333热线、社会保险、劳动争议受理等方面的疑惑和需求进行解答。

          秦淮法院民一庭副庭长张阳阳在进行专题释法时表示,为妥善处理涉创新型企业及涉疫情劳动争议纠纷,应始终坚持依法保护劳动者权益与促进用人单位健康发展并重的理念,一方面加强对劳动者保护,另一方面也为用人单位有序复工复产提供指引,帮助企业共克时艰。

          “法治”即是最好的营商环境。下一步,区人社局将凝心聚力、主动作为,致力于构建多层次高质量和谐劳动关系。一是加强劳动者保护,一方面全力推进根治欠薪工作,以多种方式开展普法宣讲,确保劳动者工资按时、足额支付;另一方面按行业开展四场专项工伤预防行动,为劳动者营造安全健康的工作环境。二是优化劳动用工指导服务,分批次组织辖区内企业学习劳动法律、法规、政策,引导企业树立法治理念;培育具有区域特色的和谐劳动关系企业及市级劳动关系和谐示范企业,在辖区内形成示范作用。三是主动化解劳动关系矛盾,充分发挥劳动争议“五位一体”联合调处中心作用,不断提高调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化水平,加强与政法委、法院、司法局、工会等相关部门的协作,进一步提升调处质效,将争议化解于萌芽或初期,共同促进劳动关系和谐稳定。